Omemba: Boštjan Šijanec

»Ne strinjamo se, da se v prvih trenutkih neke krize, ko poslovni rezultati ne tečejo več po načrtih lastnikov in poslovodstva, znesejo nad delavci.«

»Zavrnili smo njihov način reševanja te krize, ki ni pravi, ki gre v breme delavcev in prav nič v breme kapitala, lastnikov in poslovodstva, ki že več let kujejo velike dobičke.«

»To podjetje zmore preiti to krizo brez odpuščanja.«

»Ignoranco in nepripravljenost poslovodstva za iskanje za delavce bolj sprejemljivih rešitev.«

»Možnosti, da bi z odpuščanji čakali do konca leta, dejansko ni.«

»Da bomo zagotovili nadaljnje dolgoročno normalno poslovanje, bo morala družba vzeti kredit.«

»Fraport Slovenija je eno najuspešnejših podjetij v državi. Njegovi prihodki so v zadnjih petih letih zrasli skoraj za 40 odstotkov, število zaposlenih in plače pa tej rasti niti približno ne sledijo.«

»Želimo, da plače pridejo na raven, ki si jo zaposleni zaslužijo in jo je podjetje sposobno dati, in to brez kakršnihkoli posledic za poslovanje in razvoj podjetja v prihodnjih letih.«

»Prepričani smo, da je ponudba, ki smo jo dali, dobra in da zelo pozitivno vpliva na finančni položaj naših zaposlenih.«